Jahreshauptversammlung 2020 aller Mitarbeiter bei Changguang Chenspu
Die Zeit vergeht wie im Flug, und die Jahre ziehen im Handumdrehen vorbei – ehe wir uns versahen, ist das Jahr 2020 bereits leise in die Vergangenheit geschlüpft. Um unsere Erfahrungen weiter zu resümieren, unsere Stärken auszubauen und unsere Schwächen anzugehen und so das brandneue Jahr 2021 willkommen zu heißen, veranstaltete die Changchun Changguang Chenspu Technology Co., Ltd. am 9. Januar 2021 eine Jahresabschlussbesprechung für alle Mitarbeiter des Jahres 2020. Zunächst berichteten alle Mitarbeiter über ihre Arbeit im Jahr 2020, ausgehend von ihren konkreten beruflichen Aufgaben: ihren Hauptverantwortlichkeiten, spezifischen Arbeitsaufgaben, Bereichen, in denen sie noch Nachholbedarf hatten, sowie ihren Plänen für das kommende Jahr.
Bei der Sitzung gaben die Unternehmensleiter jedem Präsentierenden Hinweise zu dessen Leistung im Jahr 2020 und hoben sowohl dessen Stärken als auch Bereiche hervor, in denen Verbesserungen möglich sind.
Der stellvertretende Generalmanager Yang Fei fasste die Leistung des Unternehmens im vergangenen Jahr zusammen und skizzierte die Pläne für das Jahr 2021. Im Jahr 2020 baute das Unternehmen seine Geschäftstätigkeit weiter aus und steigerte kontinuierlich seinen Markeneinfluss. Sowohl seine Kernprodukte – die Spektralfilter – als auch sein aufstrebendes Geschäft – das Spektroskopie-Modul – behielten beide eine starke Wachstumsdynamik bei. Die umfangreichen Investitionen des Unternehmens in Forschung und Entwicklung sowie die kontinuierlichen Verbesserungen in der Produktionstechnologie haben es ihm stets ermöglicht, hochrangige Kunden auf dem Markt anzusprechen.
Die Mitglieder des Verwaltungsrats gaben wichtige Rückmeldungen zu der oben genannten Zusammenfassung. Im Jahr 2020 stellte sich das Unternehmen trotz der Auswirkungen der Pandemie der Herausforderung, ging entschlossen voran und erreichte erfolgreich die meisten der zu Beginn des Jahres 2020 festgelegten Ziele. Gleichzeitig wies der Verwaltungsrat auf betriebliche Schwächen des Unternehmens hin und unterbreitete konstruktive Vorschläge. Er ermutigte alle Mitarbeiter, weiterhin gute Arbeit zu leisten und auch im Jahr 2021 neue Meilensteine zu erreichen. Im Jahr 2021 wird das Unternehmen an einem neuen Ausgangspunkt stehen, neue Herausforderungen annehmen, sich auf eine neue Reise begeben und neue Sprünge nach vorn vollziehen. Wir werden in unserer Entwicklungsstrategie den Fokus auf die Zukunft legen, unsere Geschäftstätigkeit diversifizieren, um neue Märkte zu erschließen, unsere eigenen Stärken nutzen, um eine führende Position in der Branche zu sichern, und uns um neue Durchbrüche bei der Unternehmensgröße, neue Fortschritte beim Marktanteil sowie neue Verbesserungen im Unternehmensmanagement bemühen.
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